Former et accompagner les talents de demain : la mission compagnon de Ladame Métallerie

Chez Ladame Métallerie, transmettre fait partie de l’ADN.

Ce n’est pas un “plus”. Ce n’est pas une tendance. C’est une évidence.

Depuis sa création, l’entreprise accueille chaque année de jeunes compagnons en formation, souvent en Tour de France. Et ce n’est pas un hasard : Benjamin, le fondateur, a lui-même été formé sur le terrain, accompagné par des artisans passionnés. Aujourd’hui, il perpétue cette tradition avec conviction.

Former les talents de demain : la mission compagnon de Ladame Métallerie

Une culture du compagnonnage bien vivante

En 2025, Ladame Métallerie comptera trois jeunes compagnons en formation. Et ce chiffre n’est pas un effet d’opportunité : c’est une volonté profonde.

“On a toujours eu des jeunes en Tour de France. C’est ce qui fait vivre notre métier. Et c’est aussi ce qui le fait évoluer.”

Dans les ateliers de l’entreprise, les plus expérimentés – qu’ils soient chefs d’atelier, chargés d’affaires ou métalliers aguerris – partagent naturellement leurs gestes, leurs exigences et leur vision du métier. Une posture assumée, portée par des piliers de l’équipe eux-mêmes passés par le compagnonnage.

Un vrai rôle formateur au quotidien

Chez Ladame Métallerie, former ne veut pas dire juste “observer”.

Ici, les jeunes compagnons participent, conçoivent, fabriquent, installent. Ils prennent des responsabilités, testent des solutions, apprennent à dialoguer avec des architectes comme avec des clients. Ils sont considérés comme des membres à part entière de l’équipe, et non comme des “stagiaires de passage”.

“Ce sont souvent les plus motivés, les plus curieux, les plus investis. Leur passion est contagieuse, et ça fait du bien à tout le monde.”

L’environnement de travail, structuré et bienveillant, permet justement de créer les conditions pour qu’ils puissent progresser à leur rythme, avec exigence mais sans pression inutile. Car ici, le but n’est pas d’avoir des exécutants, mais de faire grandir de vrais professionnels.

Miser sur la jeunesse, c’est investir dans l’avenir

En tant qu’entreprise artisanale en pleine croissance, Ladame Métallerie sait que son développement passe par la qualité des femmes et des hommes qui la composent.

C’est pour cela que transmettre fait partie du projet global. Parce que former, c’est aussi pérenniser un savoir-faire, garantir une exigence, et s’assurer que demain sera encore plus solide qu’hier.

“Ce sont ces jeunes qu’on espère garder. Ou voir revenir. Parce qu’ils connaissent notre vision. Parce qu’ils l’aiment. Et parce qu’ils la feront évoluer à leur tour.”