Cédric, garant technique et moteur du bureau d’études chez Ladame Métallerie

Un nouveau défi, une nouvelle aventure

Arrivé en 2022, Cédric cherchait un nouveau souffle professionnel après plusieurs années à tourner en rond dans son précédent poste. « Ce qui m’a attiré ici, c’est le challenge : une jeune entreprise, tout à construire, des projets motivants et une vraie envie de faire les choses bien. »

Ayant déjà collaboré avec Benjamin sur quelques dossiers, il n’a pas hésité à s’engager dans l’aventure en misant sur le potentiel de la structure : « Je savais que si on mettait l’énergie qu’il fallait, ça marcherait. Et aujourd’hui, c’est le cas. »

D’un bureau d’études solo à une équipe structurée

À son arrivée, Cédric était seul aux commandes du bureau d’études. « Je faisais tout, du dessin à la prise de cotes. Il n’y avait pas de relais. Dès qu’un projet démarrait, un autre arrivait avant que le premier soit terminé. »

Depuis, l’équipe s’est renforcée avec l’arrivée de nouveaux dessinateurs, permettant un fonctionnement plus fluide et plus efficace. Aujourd’hui, Cédric supervise, répartit les tâches et assure la coordination entre les pôles. « On a maintenant le temps de bien préparer les dossiers. Le travail est plus serein, mieux structuré. »

Des outils modernes pour plus de sérénité

L’arrivée du scanner 3D a marqué un tournant. « C’est un gain de temps énorme et un vrai confort. Plus de risque d’erreur à la prise de cotes. Quand on scanne une cage d’escalier, on sait que c’est juste. On travaille sur des bases fiables, et ça change tout. »

Associé à des logiciels performants comme TopSolid et à des outils de traitement des nuages de points, l’ensemble renforce la précision et la rapidité du bureau d’études.

Des missions multiples et une approche sur-mesure

Aujourd’hui, Cédric gère les échanges clients, les prises de cotes, la modélisation 3D et la supervision technique de chaque projet. Il assure également le lien avec le chantier et l’atelier.

Ce qu’il préfère ? « La créativité, la liberté qu’on nous laisse, et surtout, le plaisir de concevoir des ouvrages uniques. Quand un client arrive avec une idée, j’aime trouver une solution qui lui plaît, qui tient la route techniquement, et qui me plaît à dessiner. »

Un rôle de transmission qui prend tout son sens

Fort de 15 ans d’expérience, Cédric joue aujourd’hui un rôle clé dans la montée en compétence de son équipe. « J’aime transmettre, aider les autres à progresser, leur partager mon expérience. C’est important de pouvoir guider les nouveaux talents, leur montrer comment structurer un projet, comment réfléchir au design, aux proportions… »

Un regard lucide sur l’évolution de l’entreprise

Depuis son arrivée, il a vu l’entreprise grandir à grande vitesse : nouveaux pôles, structuration, investissements, confort de travail amélioré. « Benjamin a toujours su bien s’entourer. Chaque pôle a ses outils, ses chefs d’équipe, ses repères. On gagne en efficacité. Et dès qu’il faut un nouvel outil, on ne traîne pas. »

Des escaliers au design audacieux

S’il devait retenir un projet, ce serait l’escalier à marches suspendues : « C’était le premier que j’ai dessiné ici. Un vrai challenge, mais au final, un super rendu. C’est ce genre de projet qui me stimule. »

Même chose pour l’escalier de Courchevel, réalisé dans des délais très courts : « C’était intense, mais on a réussi à sortir quelque chose de beau. »

Pourquoi rejoindre Ladame Métallerie ?

Quand on lui demande ce qu’il dirait à un futur collègue pour le convaincre de rejoindre l’équipe, sa réponse est claire :

« Une super ambiance, des projets motivants, des outils performants, de la liberté dans l’organisation du travail… Et un patron qui fait confiance. Ici, on n’est pas une famille, mais on est une vraie équipe. Chacun trouve sa place et tout le monde tire dans le même sens. »

Ce qui le fait rester

Les raisons qui le motivent à poursuivre l’aventure sont simples : les projets toujours plus beaux et ambitieux, la proximité géographique qui lui permet une vraie qualité de vie, et l’envie de continuer à faire évoluer l’entreprise avec ceux qui la font avancer au quotidien.